hits

april 2015

Regjeringen og Hyre m levere, men hva med fagbevegelsen?

"De er ingenirer, men kjrer taxi og vasker hotellrom. Hrte kjent ut? Dette har vi hrt i "hundre r". Likevel er det mulig lage en avisoverskrift p saken - i dag i 2015.

Sitatet er hentet fra en sak i dagens VG.net hvor Akademikerne-leder Knut Aarbakke utfordrer statsminister, Erna Solberg fra Hyre, til gjre en strre innsats for at innvandrerne kommer inn i arbeidslivet, deres kompetanse fra utlandet blir godkjent og brukt og slik lfte dem ut av en situasjon hvor de tjener opptil Kr 240 000 mindre enn nordmenn generelt med tilsvarende utdanning.

All re til Aarbakke. Og selvsagt m Hyre og regjeringen levere p dette svrt viktige feltet. Frst og fremst fordi det er slsing med nasjonens ressurser, men ogs fordi Hyre lover dette i sitt eget program.

Nr innvandrerne ikke fr jobb som tilsvarer deres utdanning, eller ikke fr hjelp og veiledning til supplere sin utdannelse for f den godkjent, gr samfunnet glipp av dyrebar ressurser. I tillegg sprer dette misnye og frustrasjon i deler av befolkningen.

Jeg har nylig mtt tre leger, alle norske statsborgere, fdt og oppvokst i Norge, med utdannelse fra utlandet. Norge har ikke plass til dem. De har mttet ske jobb i Sverige. Sverige der imot har stilt mblerte leiligheter til rdighet, og selvsagt gitt dem jobb. Vi har mistet tre leger. Familiene og venner er skuffet og motivasjonen for ta hyere utdannelse i disse legenes omgangskrets har ftt en ordentlig knekk.

Da er det viktig sette skelyset, ikke bare p myndighetene, men ogs p fagbevegelsen, inkludert Akademikerne. Nr det er slik at altfor mange innvandrere med hy utdannelse ikke fr godkjent sin utdannelse fra utlandet og holdes dermed ute av arbeidslivet, er det ikke bare myndighetene som sover i timen. Vi kan ogs sprre: Hvor er fagbevegelsen? Totalt borte fra scenene! Her er alle arbeidstakerorganisasjonene like drlige, inkludert min egen og landets strste organisasjon: LO.




Jeg er svrt skuffet over fagbevegelsens manglende engasjement for trekke innvandrerne inn og opp i arbeidslivet. Nr var det sist du hrte, eller leste, at en arbeidsgiverorganisasjon gikk ut og sa "vi mener at innvandrerne blir diskriminert i arbeidslivet og vi vil bekjempe det med praktiske tiltak"? Du hrer gjerne innimellom en festtale hvor saken blir tatt opp, men p tiltakssiden er det rimelig trt.

Saken er enkelt og greit ikke p dagsordenen. Ingen tar det opp p mter, arrangementer, samlinger og seminarer. Innvandrerne er jo uansett svak representert p disse arenaene. S hvorfor skal de andre bruke tid p dette?

Tilsetningsrd fr fremlagt rene "hvite" innstillingslister p arbeidsplasser hver dag rundt om i landet. Fagbevegelsens representanter i tilsetningsrd i bedriftene spr aldri rsaken til hvorfor ogs denne gangen er en kandidat med minoritetsbakgrunn fravrende. Makten fagbevegelse besitter p arbeidsplassene blir ikke brukt for hente innvandrerne inn og opp i arbeidslivet. Topp-tillitsvalgt-apparat i fagbevegelsen er fortsatt blendahvitt, etter at frste innvandrer i denne runden krysset grensene allerede p slutten av 1960-tallet. Dette er rett og slett srgelig, og det gjr mange sinte og oppgitte.






Fagbevegelsen har mye lre av NHO. NHO har vrt svrt flinke p se kompetansen som ligger i innvandrerbefolkningen. NHO har n i flere r kjrt et program som heter Global Future.

Over 500 personer fra over 100 land med hy utdanning har deltatt i programmet. Mlet, slik NHO selv definerer med programmet er " mobilisere innvandrere med hy utdanning til sentrale stillinger og styreverv i norsk nringsliv". Jeg har selv mtt svrt engasjere deltagere og holdt motivasjonsforedrag for dem. I r skal jeg vre mentor for en deltager sammen med mange andre engasjerte mentorer. Dette gir deltagerne unik innsikt og inngang i det norske samfunnet og norsk nrings- og arbeidsliv. De vil f knytte og styrke nettverk som vil tilfre kunnskap og informasjon til dem. Slik legger NHO til rette for at kunnskapsrike innvandrere fr muligheter til utnytte sin utdannelse og sitt potensialet bedre. Her har fagbevegelsen mye lre av NHO.